Wir sind ein nationales Unternehmen. Wir verkaufen Produkte über ein Netzwerk von Vertriebsmitarbeitern. Manchmal sind sie großartig. Manchmal sind sie es nicht. Wenn sie es nicht sind, feuern wir sie und gehen weiter. Während die Vertriebsschutzgesetze von Staat zu Staat variieren, enthalten die meisten eine Bestimmung, die jede Vertragslaufzeit für ungültig erklärt, die die gewährten Rechte negieren oder einschränken würde oder den Vertrag den Gesetzen eines anderen Staates unterwerfen würde. (4) Verurteilung oder ein Schuldeingeständnis oder keine Anfechtung eines Vorwurfs der Verletzung von Gesetzen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Handelsvertreters; So bestätigte der Achte Circuit in der Rechtssache Wingert & Assocs., Inc. v. Paramount Apparel Int`l, Inc., 458 F.3d 740 (8. Cir. 2006) einen Schadenersatz, der sich aus den Klagen des Auftraggebers im Zusammenhang mit der Beendigung der Handelsvertretervereinbarung ergab. Kurz nach der Kündigung einer unbefristeten Vereinbarung von nur drei Tagen stellte der Auftraggeber 18 der zwanzig Vertriebsmitarbeiter des Vertreters ein, so dass der Vertreter kein Personal hatte, um seine anderen Hersteller zu bedienen oder neue Konten zu suchen. Zusätzlich zu 180 Tagen verlorener Provisionen legte der Vertreter kompetente Beweise für 4,5 Jahre verlustbehaftete Gewinne infolge der Razzia seiner Vertriebsmitarbeiter vor, und der Achte Circuit stellte fest, dass die klare Sprache der MTSRA die Auszeichnung unterstützte.
Id. bei 742-44; vgl. RIO/Bill Blass v. Bredeson Assocs., Inc., 1998 WL 27299 (Minn. Ct. App. 1998) (Aufrechterhaltung des Schiedsspruchs des Schiedsrichters für beide verlorenen Provisionen aufgrund unsachgemäßer Kündigung und entgangener Provisionen, die durch die nicht zusammenhängende Vertragsverletzung des Auftraggebers verursacht wurden). (a) Der einzige Rechtsbehelf für einen Hersteller, Großhändler, Monteur oder Importeur, der einen Verstoß gegen eine Bestimmung dieses Abschnitts geltend macht, besteht darin, die Angelegenheit einem Schiedsverfahren zu unterwerfen. Ein Vertriebsmitarbeiter kann auch eine Angelegenheit vor einem Schiedsgericht einreichen, oder hilfsweise, nach Wahl des Vertriebsmitarbeiters vor der Schiedsanhörung, kann der Verkäufer die Ansprüche des Verkäufers vor Gericht bringen, und in diesem Fall müssen die Ansprüche aller Parteien in diesem Forum geklärt werden.
Für den Fall, dass die Parteien einem Schiedsrichter nicht innerhalb von 30 Tagen zustimmen, nachdem der Handelsvertreter ein Schiedsverfahren schriftlich verlangt, kann jede Partei die Ernennung eines Schiedsrichters von der American Arbitration Association beantragen. Jede Partei einer Vertriebsvertretervereinbarung ist an das Schiedsverfahren gebunden. Für den Fall, dass die American Arbitration Association sich weigert, einen Schiedsrichter zu ernennen, wird das Schiedsverfahren nach Kapitel 572B fortgesetzt. Die Kosten einer Schiedsanhörung müssen zu gleichen Teilen von beiden Parteien getragen werden, es sei denn, der Schiedsrichter bestimmt eine gerechtere Verteilung. Sofern nicht in Absatz c vorgesehen, unterliegt das Schiedsverfahren dem Uniform Arbitration Act, Sections 572B.01 bis 572B.31. In der kalifornischen Satzung heißt es beispielsweise ausdrücklich, “dass unabhängige Großhandelsvertreter ein Schlüsselfaktor für die kalifornische Wirtschaft sind”. Da Vertriebsmitarbeiter “viele Stunden damit verbringen, ihr Territorium zu entwickeln, um ihre Produkte ordnungsgemäß zu vermarkten”, erkennt der kalifornische Gesetzgeber an, dass ihnen “ein einzigartiger Schutz vor ungerechtfertigter Beendigung der territorialen Marktgebiete geboten werden sollte”. Die besten repräsentativen Verträge ermöglichen die Kündigung aus Gründen und Bequemlichkeit.
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